jueves, 21 de mayo de 2009

La Ciencia de Hacerse Rico (PDF)

La ciencia de hacerse rico La ciencia de hacerse rico serge Se autoriza la libre reproducción y distribución de este libro digital siempre ycuando se haga GRATUITAMENTE y se distribuya sin modificaciones de ningúntipo.ESTE libro es pragmático, no filosófico; un manual práctico, noun tratado sobre teorías. Está pensado para los hombres y mujeres cuyanecesidad más apremiante es el dinero; para quien desea enriquecerseprimero, y filosofar después.

Esclavo o Estrella del Multinivel (Audio)

sábado, 2 de mayo de 2009

Network Marketing: Un Vehículo de Libertad o Una Promesa Rota?

Network Marketing: Un Vehículo de Libertad o Una Promesa Rota?

Por: Alberto Fernández H.



Algunos hablan del network marketing como el "gran igualador" porque brinda la oportunidad de que cualquiera se convierta en millonario sin importar su condición social, económica, nivel de estudios, etc.

Sin embargo, qué tan profundo es el impacto que ha generado el marketing multinivel en nuestra sociedad?

Hay estadisticas que indican que 1 de cada 4 millonarios en Estados Unidos hizo su fortuna gracias a un negocio de multinivel. Así mismo la industria ha crecido desde los tiempos de Amway hasta el punto en que hoy día existen más de 27.000 compañías de network marketing.

Pero existe una pregunta que deberíamos plantearnos...

No debería el network marketing, después de casi medio siglo de existencia, haber generado un cambio social importante en nuestros países a nivel de empleo y calidad de vida?

La verdad es que esta industria se ha quedado corta en producir un cambio de gran escala porque solo del 2% al 3% de las personas logra resultados considerables.

El 90% de los networkers abandona antes de su primer año y eso a las compañías multinivel parece no importarles ya que a pesar de los altos niveles de deserción constantemente entra gente nueva que contribuye a llenar sus arcas de dinero.

Por eso no se esfuerzan demasiado en generar un sistema de capacitación que pueda ser duplicado por la mayoría de los networkers.

Con esto no quiero decir que el network marketing haya fracasado o que no haya cambiado para bien la vida de muchas personas, pero serían muchos mas los beneficiados si tan solo las compañías se preocuparan por capacitar verdaderamente a sus distribuidores en lo verdaderamente importante, es decir: un verdadero sistema de marketing.

Normalmente al distribuidor se le capacita en la parte motivacional y se descuida el resto con el pretexto de que si tiene la suficiente creencia puede conseguir cualquier cosa, lo que es una verdad a medias.

La verdad es que si no se cuenta con un sistema de marketing se puede ser todo lo positivo que se quiera y no tener exito. La prueba viviente son las convenciones y seminarios repletos de networkers eufóricos pero sin un centavo en el bolsillo.

Mi opinión personal es que el network marketing tiene todo el potencial para convertirse en un gran generador de autoempleo, igualdad y calidad de vida, pero si queremos que esto suceda debemos profesionalizarlo y convertirlo en una ciencia que cualquiera pueda aprender y trasmitir a sus semejantes.

Contestando la pregunta inicial: Si, el MLM es un vehículo de libertad. Solo es cuestión de enseñar a la gente como conducirlo.

FUENTE: http://www.nuevos-networkers.com/articulos/artvehiculo.html

lunes, 6 de abril de 2009

HAY EQUIPOOOOO!!!!!!!!!!!!!

martes, 31 de marzo de 2009

Global Resorts Network Comparación Comparison - Villas on the Greens at the Welk Resort

Located on 600 acres in the greater San Diego, California area,
Villas on the Greens at the Welk resort offers the perfect vacation
Emplazado en medio de los 600 acres de San Diego, en la zona de California
Villas on the Greens en el resort Welk, te ofrece las perfectas vacaciones




Luxury, convenience, style--it's no wonder that Villas On The Greens
has become the premier new vacation ownership resort in the country.
Lujo, Confort, Estilo…No es de extrañar que Villas on the Greens se haya
convertido en el el principal resort de vacaciones del pais




This resort has been honored with Gold Crown status by Resort
Condominiums International, a major worldwide vacation exchange
organization.
Este resort ha sido honrado recibiendo el status Gold Crown por “Resort
Condominius International”, una de las mayores organizaciones de intercambio
de vacaciones




When comparing the exact dates and unit size being offered through
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Al comparar en las mismas fechas y tipología de apartamento ofrecido, a través
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Esta increíble unidad de 1 dormitorio está disponible en la actualidad
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domingo, 29 de marzo de 2009

Un equipo ganador Blair Singer Asesor de padre rico y autor de vendedores de perros y el ABC para crear un equipo de negocios exitoso

Un equipo ganador
El éxito o fracaso de tu negocio tiene que ver con ética laboral, determinación y deseo. La mayoría de las personas que dan ese salto tienen toneladas de los tres componentes. No obstante, el factor determinante tiene más que ver con aprender tres habilidades críticas que convertirán cualquier negocio en un éxito.
Primero, para construir un negocio, tienes que ser capaz de vender. Porque “Ventas = Ingreso”. Cuando falta el ingreso, por lo general se debe a que el dueño no le gusta, no sabe cómo o simplemente se muestra renuente a vender. Sin embargo, sin ventas, no hay ingreso. Existe el mito de que tiene que ser un perro de ataque para vender. No es cierto.
Segundo, para construir un negocio o red real y salir del cuadrante A (auto empleado), tienes que ser capaz de atraer, construir y motivar un gran equipo. Y en el mundo de los negocios pequeños, todos los miembros del equipo tienen que estar dispuestos a vender, sin importar su puesto en la compañía.
Para que eso suceda, el tercer elemento se vuelve crítico. Se trata de tu habilidad de enseñar a otros el negocio de cómo vender, como ser excelentes jugadores del equipo y cómo tener éxito. Esta habilidad es la que asegura crecimiento, ganancia y longevidad.
El hecho triste es que a la mayoría de los dueños de negocios nunca les enseñan como hacer ninguna de esas cosas. De hecho, la mayoría de nosotros estamos condicionados a creer que 1) las ventas son una tarea desagradable, 2) si quieres que las cosas se hagan bien las tienes que hacer tú mismo y 3) esa enseñanza la experimentaste en la escuela.
Cuando trabajamos en negocios, lo primero que debemos hacer para incrementar el ingreso es ayudar a la gente a establecer lo que llamamos Código de Honor, un simple conjunto de reglas que convierte a personas ordinarias en un equipo campeón, un equipo que no solo vende, sino que está hambriento de aprender e imponer un nivel increíble de responsabilidad por conducta personal, desempeño y números. Articula los comportamientos que son críticos para el éxito y exige el acuerdo de todos los miembros del equipo para jugar de esa forma.
A la mayoría de las personas les gustaría ser lo mejor que se puede ser. Como dueño de un negocio, tienes que crear el medio y el contexto que lo haga posible. No es sólo algo que puedes aprender, sino algo que te hará muy exitoso. Muchas veces, en los negocios, no es qué entrega sino cómo lo entrega, lo que marca la mayor diferencia. Es la fuerza y compromiso de tu equipo y tu pasión para promover y servir a otros lo que determina tu reputación, tu éxito y tu flujo de efectivo.
Blair Singer
Asesor de padre rico y autor de vendedores de perros y el ABC para crear un equipo de negocios exitoso

Te ofrezco la mejor solución de negocio

Te ofrezco la mejor solución de negocio, por favor sigue leyendo y conoce a fondo de que trata, cuando hayas terminado, no olvides suscribirte para recibir mas información sin compromiso por email y tras suscribirte, te invito a revisar el Video Tour al final de la página.

Network Marketing !!

Como todo en la vida, siempre existe un principio, un comienzo, y por supuesto también lo hay para el Network Marketing.

Desde el comienzo de los tiempos ha predominado la estructura de organización piramidal o jerárquica, cuyas características son:

Flujo vertical del poder y la información, de arriba abajo.
Centralización e individualización de la toma de decisiones.
Estructuras burocráticas rígidas.
Relaciones humanas frías, impersonales y distantes.
Inercia ante los cambios.
Estilo formal de las relaciones laborales.
Responsabilidad individual.
Control formalizado y explícito.


De esta manera se han organizado durante siglos tanto instituciones tan antiguas como el Ejército, la Iglesia o el Gobierno, como las grandes corporaciones modernas.

Los primeros signos del auge de las redes no vendrían sino hasta mediados del siglo XX, cuando la forma de organización administrativa jerárquica (piramidal) comenzó a mostrarse obsoleta y empezaron a buscarse alternativas.

Algunas de éstas surgieron y se aplicaron en Japón, donde la productividad se había incrementado a niveles espectaculares unos cuantos lustros después de la Segunda Guerra Mundial. Otras de esas alternativas surgieron en Estados Unidos, pero en la mayoría de los casos, o no se llevaron a la práctica o seguían teniendo como fundamento el modelo jerárquico.

Hasta entonces, nadie parecía haber considerado la posibilidad de matar al dinosaurio.

Durante los revolucionarios años sesenta y setenta, otra de las mega tendencias descritas por Naisbitt apareció en el horizonte: el paso de la Sociedad Industrial a la Sociedad de la Información, es decir, el tránsito de una economía sustentada en los bienes materiales a otra, basada más en la producción y distribución de conocimientos prácticos.

Esto exigía, de entrada, una gran interacción, un alto contacto entre la gente y un flujo expedito de información. Características que sólo podían darse bajo la forma de organización en red apoyada en otro tipo de red: el sistema de tecnologías en comunicación (satélites, telefonía, computadoras, etc.) que facilitan y agilizan la interacción requerida por la nueva era. Empezaba, pues, a ser inoperante el esquema jerárquico en el cual se basaba la Sociedad Industrial.

Al mismo tiempo, también se vislumbraba una más de las mega tendencias: el tránsito de la centralización a la descentralización en todos los ámbitos. Cambio que se expresaba a través del surgimiento por doquier de pequeñas unidades de trabajo y grupos informales con diferentes grados de independencia.

No pueden dejarse de mencionar, al respecto, dos hechos sociales básicos, las redes surgen cuando:

1) Personas con idénticos problemas acuden, cada una por su cuenta, a las organizaciones establecidas y, al no encontrar respuesta a éstos, deciden unirse y coordinarse para buscar justas soluciones a los mismos.
2) Redes tradicionales como la familia y el vecindario ya no satisfacen las necesidades de pertenencia e identidad de la mayoría de la gente.
Las debilitadas pirámides jerarquizadas comenzaban a derrumbarse y sobre sus ruinas se empezaban a edificar poderosas redes.

miércoles, 25 de marzo de 2009

lunes, 23 de marzo de 2009

GRN - GLOBAL RESORTS NETWORK - A melhor Oportunidade de Negócio para Você....!!!!

LA LEY UNIVERSAL DE LA ATRACCIÓN

Todo atrae a su igual
Si sigues haciendo lo mismo que haz venido haciendo, seguirás atrayendo
los mismos resultados.
La ley de la atracción nos dice que obtienes lo que esperas, en lo que te
concentras y de lo cual hablas la mayor parte de tu tiempo.
¿Alguna vez conociste a alguien que estaba totalmente inmerso en lo que
quería, es decir hablaba de ello todo el tiempo, le dedicaba tiempo y
soñaba todo el tiempo con atraer alguna circunstancia y de repente parece
que eso mismo que deseaba le llegó aparentemente sin esfuerzo como por
arte de magia?


La ley de la atracción trabaja de la siguiente manera:

*Se atrae más de aquello a lo que prestas tu atención sin importar si es
algo que quieres o no quieres.
*Todo en este universo es energía y somos un conjunto de átomos y
moléculas que están vibrando a una velocidad que permite que parezcamos
sólidos, cuando no lo somos en realidad.
*Al ser seres vibratorios y al ser todo lo que nos rodea vibratorio
también, como magnetos atraemos aquellas cosas y experiencias que van de
acuerdo a la rata vibratoria de nuestro campo energético-magnético.
Las circunstancias actuales de tu vida tienen muy poco que ver con tu
educación, tu familia o tu apariencia física, claro que esos aspectos
juegan un papel muy importante en tu vida pero en algún punto del camino
tu puedes cambiar la forma de enfocar tu atención y dejar de culpar al
pasado, tu apariencia y lo que eres como una excusa de auto-sabotaje.
Todo atrae a su igual, y tendemos a relacionarnos con gente que piensa
como nosotros y que tiene nuestros mismos gustos e inclinaciones, gente de
nuestro mismo nivel social y económico.
Si quieres que algo cambie, entonces tienes que cambiar tu mismo.


Lo que Abraham-Hicks dicen acerca de la ley de la atracción:

1.-La ley de la atracción es tan poderosa, que es realmente la única ley
universal en la cual vale la pena poner mayor énfasis, porque todo en este
planeta sucede de acuerdo a la ley de la atracción.

2.-La ley de la atracción funciona como cualquier otra ley., por ejemplo
la ley de la gravedad y NUNCA FALLA. Así ella observa las vibraciones que
son iguales y entonces las junta, en otras palabras su función es juntar
los pensamientos y objetos que ofrecen ratas vibratorias de las mismas
magnitudes y frecuencias e inevitablemente las atrae.

3.-Cuando tienes algún pensamiento, este ofrece y envía una determinada
vibración que a su vez atraerá lo similar al mismo. (Es decir si tus
pensamientos son optimistas y puros, atraerás gente y circunstancias de la
misma frecuencia y viceversa en el caso contrario)

4.-La ley de la atracción trabaja únicamente como inclusión. En otras
palabras, no existe ninguna ley denominada "ley de la exclusión” ni
tampoco “ley de no quiero esto” o “Ley de aléjate de mi vida” y eso
significa que a cualquier cosa que le prestas atención, lo estas
INCLUYENDO en tu vida.